Business Coaching
Coaching für Führungskräfte und Fachkräfte
ein lohnendes Investment für Sie und Ihr Unternehmen
Die digitale Arbeitswelt und ihre steigende dynamische Komplexität stellt heute ganz neue und vielfältige Anforderungen an Sie als Führungskraft auf allen Ebenen: Sie müssen unterschiedliche Führungsstile gleichzeitig beherrschen und sich in verschiedenen Rollen – vom Coach bis zum Entscheider – behaupten. Unternehmen erwarten außerdem von Ihnen eine ausgeprägte Anpassungsfähigkeit und Veränderungsintelligenz, die es Ihnen ermöglicht, passende Lösungen für herausfordernde Situationen zu finden und umzusetzen.
Wichtige Grundlagen für die Erfüllung dieser zahlreichen Anforderungen sind eine balancierte Führungskompetenz und ein hohes Maß an Lern- und Veränderungsbereitschaft, vor allem im Bereich der Selbst- und Persönlichkeitsentwicklung. Coaching ist hierbei ein geeignetes Instrument, um Sie auf diesem Weg zu begleiten und zu unterstützen.
Als langjährige Führungskraft verfüge ich über wertvolle Erfahrungen, mit welchen Herausforderungen Sie als Leader heutzutage konfrontiert sind. Gerne begleite ich Sie dabei, Ihre persönliche Balance (wieder) zu finden, um sich selbst und andere erfolgreich und ausgeglichen zu führen. Ganz im Sinne des Balanced Leadership.
Besprechen Sie Ihr Anliegen mit mir in einem kostenfreien Erstgespräch.
Ich berate Sie gerne!
Eine Auswahl von Coaching-Themen für Führungskräfte
- Entwicklung von (Selbst-) Führungskompetenz
- Leitung und Entwicklung auf allen Ebenen (Teams, Abteilungen, Firma etc.)
- Mitarbeitermotivation / Feedback
- Stress- & Gesundheitsmanagement für mehr Balance & Leistungsfähigkeit
- Rollenfindung / Rollenentwicklung
- Konfliktmanagement
- Entwicklung von Veränderungskompetenz
Eine Auswahl von Coaching-Themen für hochqualifizierte Fachkräfte
- Stressbewusstsein & -bewältigung (Überforderung)
- Entwicklung von Selbstführungskompetenz
- Zeitmanagement & Priorisierung
- Konfliktmanagement
- Persönliche Weiterentwicklung
Business Coaching für Führungskräfte
eine lohnende Investition für Ihr Unternehmen
Leistungssteigerung & Fokussierung
Ihrer Führungskräfte in einer zunehmend dynamischen und komplexen Arbeitswelt
Mitarbeiter-Bindung
in Zeiten des Fachkräftemangels durch Steigerung von Zufriedenheit & Motivation
Talent- & Potentialentwicklung
Ihrer wichtigsten Ressource im Unternehmen – Ihrer Mitarbeiter
Ablauf des Coachingsprozesses
Das kostenfreie Erstgespräch dauert 90 Minuten und kann telefonisch, persönlich oder online stattfinden. Im Erstgespräch geht es darum, dass wir uns kennenlernen. Gemeinsam erschließen wir Ihr Anliegen und priorisieren die relevantesten, dringlichsten Ziele des Coachings. Natürlich erhalten Sie auch alle erforderlichen Informationen zu verfügbaren Coaching-Formaten und damit verbundenen Kosten. Die Länge des Coaching-Prozesses ist abhängig von der Komplexität Ihres Anliegens.
Coaching-Formate
Folgende Coaching-Formate biete ich Ihnen gerne persönlich und online an
Maßgeschneiderte Einzelcoachings
Einzel-Coachings finden an einem Ort Ihrer Wahl, telefonisch oder online statt. Manchmal kann je nach Bedarf eine Kombination von face-to-face, Telefon und online sinnvoll und effizient sein.
In der Regel dauern die Coaching-Sitzungen 90 Minuten.
Tandem-Coachings
Tandem-Coachings biete ich mit meinem Coaching-Partner Dr. Jörn Winterberg an. Dieses Coaching-Format ermöglicht es Ihnen, Ihr Anliegen von 2 Coaches begleiten zu lassen.
Hierbei profitieren Sie von unseren unterschiedlichen Persönlichkeiten, Kompetenzen und Vorgehensweisen. So gibt es Themen, die Sie als Führungskraft lieber mit einem weiblichen Coach besprechen und Situationen, in denen sie einen männlichen Berater für geeigneter halten.
SIE WÜNSCHEN SICH MEHR BALANCE UND LEISTUNGSFÄHIGKEIT IN IHREM JOB UND LEBEN?
Besprechen Sie Ihr Anliegen mit mir in einem kostenfreien Erstgespräch.
Ich berate Sie gerne!